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发布日期：2015-08-11浏览：2483

解决问题

元老居功自傲，成了鳌拜员工总是离职，人才匮乏
部门之间扯皮，对练太极管理依赖能人，难以掌控
员工缺乏激情，一潭死水管理模式陈旧，难以发展

课程大纲

第一部潜龙勿用－－如何无为
第二部亢龙有悔－－换位思考
第三部神龙摆尾－－自动自发
第四部见龙在田－－体制改革
第五部龙战于野－－品牌建设
第六部攀龙附凤－－客户服务
第七部龙生九子－－人才培养
第八部龙翔九天－－自身修炼